妳最在意下列哪一項?
或是
下列選項請依你所重視的程度依序排列
工作環境/主管/同事/薪資/福利制度/.........
依我天真的個性
錢再賺就有 只要不太低於水平都可以接受
但是工作氣氛的愉悅度 當然影響工作情緒
所以 同事-->工作環境-->主管 名列前三名
B U T
身為資深(我們公司3年以上就滿資深了)又富有貢獻的我而言
(自以為很有貢獻)
看到不合理或遇到問題 一定會勇敢表達(如果有我發言的立場)
不能表達時
金牛座的個性又來了
能忍則忍
等到忍無可忍時~~
或許 病已入膏肓
所以 離職三階段
我只有卒仔的確實經歷第一階段
"加薪"就公司體制來說 不像一般公司你跟主管談好就可以
我們可是有規模 有制度 有規矩的上市公司
想加薪就努力一級一級專員慢慢跳吧
(還不是隨著時間想跳就能跳呢 要考試的)
只能更認真 把希望寄託在一次到手的年終獎金
然後 又開始無止盡的加班
以前想得很美好的-錢 夠用就好
在龐大的工作量與邪惡的加班雙重壓力下
變成個
屁
沒有時間 沒有空間 至少要給我世俗的價值吧
以上 都不是最重要的原因
當我繞了一圈 看透職場文化通生的弊病與黑暗後
終於了解
其實 不管背景如何 能力多強 薪水多高
只要 人 不對
通通都變調了
沒錯 只要你認為是"人"的那些動物們
很難搞的同事<--叫主管處理
自以為資深的同事 也很難搞<-- 當然也叫主管處理
若是
主管不能處理 或 他本身也難搞呢?
道不同 不相為謀
小女子就自命清高的離開了
揮別即將到手的年終與績效獎金
(這....不是擺明跟錢過不去嘛)
以上 就是為什麼我可以休息一整年 過著大家口中的貴婦生活
(姐姐有練過 小朋友不要學喔)
有時候會自我反省 我也太有堅持跟原則了吧
只要不對我的味 不合我的TONE
違背吉式善良風俗原則 就看不下去
最後 有勝利嗎?
或許 不輸就是一種贏了!!
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