偽裝的人生 還是 真實的人生

剛從新竹跳槽到板橋的小玉  說:

工作很多的時候   就想休息一下

口氣帶著90%工作成就與9%驕傲 

那1%的累反而是她辛勤工作的證明

很高興看到小玉有這麼優異的工作競爭力與表現

這證明我們家的基因真是沒話說

個個都是眾人誇獎   績效一定要1.1以上的啊

(我的年終就是這樣來的阿~~)

身為主管的你/妳們阿(沒錯!不要回頭   就是你/妳)

真的要向天公還願  有這麼樣優秀的員工燃燒熱情與努力

就為了做好交辦的任務  即便只芝麻綠豆大

剛出社會時   面對每一份新挑戰  往往都有無與倫比的熱情與信心

每一項工作都是新鮮又亢奮   這是甜蜜期

可是無論有多大的熱情   或有多堅強的意志力

總會碰到撞牆期   首先是對現況的不滿

抱怨工作老是這麼多   只有星期五不用加班

抱怨隔壁的同事老是跟你作對   表面和氣   私下刀光劍影不斷

抱怨頂頭上司不明察秋毫   功勞自己攬   出包你倒楣

就連公司後門的小黃狗   可能都看不順眼   

症狀嚴重的   就開始喊離職

離職有三種:

一、喊喊就爽  

      運氣好還可加薪    差一點的減少工作量也好

      總之   與現狀不同就爽

二、除了加薪   其餘免談

      離職原因就是      錢       錢        錢

      付出與回收不成比例時    就會這樣

三、真得受不了了   離職就對了

      不如給她自由吧

本人親身經歷以上三階段

當我達到第三階段時   金牛座的個性充分發揮

心志非常堅定   只要一個導火線瞬間爆發

那   就是非走不可   留不住了~~

(這....是不是太任性了)

記得面試時

都要填寫一大堆資料(明明網路上都填過了阿)

包括基本資料、自傳、心理測驗、問卷.....

每次總有這一題:

妳最在意下列哪一項?

或是

下列選項請依你所重視的程度依序排列

工作環境/主管/同事/薪資/福利制度/.........

(原諒我太久沒碰這類問卷  明明有十幾項就是想不出來)

你的排列是甚麼呢??

~TO BE CONTINUED~